Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток (Повторний розгляд з пропозиціями (вето) Президента України)
0. |
Проект ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток |
1. |
Верховна Рада України постановляє: |
2. |
І. Внести до деяких законодавчих актів України такі зміни: |
3. |
1. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; Відомості Верховної Ради України, 1998 р., N 43 - 44, ст. 268): |
4. |
1) доповнити Кодекс статтею 78-1 такого змісту: |
5. |
"Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток |
6. |
Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються"; |
7. |
2) у статті 79: |
8. |
у частині п'ятій слова "який зобов'язаний повідомити" замінити словами "який зобов'язаний письмово повідомити"; |
9. |
частину восьму доповнити реченням такого змісту: "У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки"; |
10. |
3) пункт 1 частини першої статті 80 після слова "терміну" доповнити словом "письмового"; |
11. |
4) частину другу статті 81 після слів "повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки" доповнити словами "і не одержав за них грошову компенсацію"; |
12. |
5) у частині першій статті 82: |
13. |
у пункті 1 слова "неповного робочого дня" замінити словами "неповного робочого часу"; |
14. |
у пункті 4 слова "статтею 25 і частиною другою статті 26" замінити словами "статтями 25 і 26"; |
15. |
6) частину третю статті 84 викласти у такій редакції: |
16. |
"У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх заявою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 3 місяців протягом року в порядку, визначеному колективним договором"; |
17. |
7) у статті 182-1: |
18. |
частини першу і другу викласти у такій редакції: |
19. |
"Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів, без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу). |
20. |
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів"; |
21. |
частину третю доповнити словами "а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу"; |
22. |
8) у пункті 3 частини першої статті 211 слова "без урахування вихідних" виключити; |
23. |
9) у статті 213 слова "протягом року" замінити словами "протягом навчального року"; |
24. |
10) у статті 216: |
25. |
у назві статті слова "у вищих закладах освіти та аспірантурі" замінити словами "у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі"; |
26. |
в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 1 та в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 2 частини першої слово "щорічно" виключити; |
27. |
доповнити статтю після частини першої новою частиною такого змісту: |
28. |
"Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації". |
29. |
У зв'язку з цим частини другу, третю і четверту вважати відповідно частинами третьою, четвертою і п'ятою; |
30. |
доповнити статтю частиною шостою такого змісту: |
31. |
"Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року"; |
32. |
11) у тексті Кодексу слова "заклад освіти" в усіх відмінках і числах замінити словами "навчальний заклад" у відповідному відмінку і числі. |
33. |
2. У Законі України "Про відпустки" (Відомості Верховної Ради України, 1997 р., N 2, ст. 4; 2000 р., N 51-52, ст. 449): |
34. |
1) друге речення частини першої статті 12 виключити; |
35. |
2) текст статті 19 викласти у такій редакції: |
36. |
"Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). |
37. |
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів"; |
38. |
3) статтю 26 доповнити частиною другою такого змісту: |
39. |
"У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх заявою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 3 місяців протягом календарного року в порядку, визначеному колективним договором". |
40. |
ІІ. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування. |