Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про оплату праці" (щодо запровадження мінімальної погодинної зарплати) (Друге читання)
| 0. | Проект Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про оплату праці" |
| 1. | Верховна Рада України постановляє: І. Внести зміни до законодавчих актів України: 1) у Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375; 1988 р., № 23, ст. 556; Відомості Верховної Ради України, 1996 р., № 45, ст. 229; 2000 р., № 35, ст. 288): |
| 2. | а) доповнити статтю 85 частиною такого змісту: "Підвищення розміру місячної та погодинної мінімальної заробітної плати не є підставою для перегляду в бік збільшення нормованих завдань (норм виробітку) на годину праці"; |
| 3. | б) частину другу статті 95 після слів "умовами підвищеного ризику для здоров'я" доповнити словами "інші норми в оплаті праці, передбачені статтею 12 Закону України "Про оплату праці"; |
| 4. | в) доповнити статтю 106 після частини другої частиною такого змісту: "Для працівників, які працюють за погодинною системою оплати праці і яким не встановлена тривалість щоденної роботи, оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад установлену законодавством або колективним договором (угодою) норму тривалості робочого часу на тиждень, у порядку, передбаченому частиною першою цієї статті". |
| 5. | У зв'язку з цим частини третю та четверту вважати відповідно частинами четвертою та п'ятою; |
| 6. | 2) у Законі України "Про оплату праці" (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., № 17, ст. 121; 2000 р., № 35, ст. 288): |
| 7. | а) у статті 3: частину другу після слів "умовами підвищеного ризику для здоров'я" доповнити словами "інші норми в оплаті праці, передбачені статтею 12 цього Закону"; |
| 8. | доповнити статтю після частини другої частиною такого змісту: |
| 9. | "Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірі". |
| 10. | У зв'язку з цим частини третю та четверту вважати відповідно частинами четвертою та п'ятою; |
| 11. | б) статтю 9 викласти в такій редакції: |
| 12. | "Стаття 9. Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати |
| 13. | Розмір місячної та погодинної мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням: розміру прожиткового мінімуму; загального рівня середньої заробітної плати; продуктивності праці, рівня зайнятості та інших економічних умов"; |
| 14. | в) частини першу та другу статті 10 після слова "Розмір" доповнити словами "місячної та погодинної"; |
| 15. | г) у статті 15: |
| 16. | доповнити статтю після частини першої частиною такого змісту: |
| 17. | "Не допускається застосування погодинної системи оплати праці для працівників, які уклали трудовий договір на роботу з нормальною тривалістю робочого часу, але через несприятливе фінансово-економічне становище підприємства або наявність у підприємства заборгованості перед бюджетом і своїми працівниками з виплати заробітної плати фактично працюють на умовах неповного робочого часу". |
| 18. | У зв'язку з цим частини другу та третю вважати відповідно частинами третьою та четвертою; |
| 19. | д) у частині третій слова "частинами першою і другою цієї статті" замінити словами "цією статтею"; |
| 20. | е) у тексті Закону слова "Міністерство праці України" в усіх відмінках замінити словами "спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань праці та соціальної політики" у відповідних відмінках. |
| 21. | ІІ. Прикінцеві положення |
| 22. | Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування. |
| 23. | Кабінету Міністрів України у місячний строк з дня набрання чинності цим Законом: підготувати та подати до Верховної Ради України пропозиції про внесення змін до законів України, що випливають із цього Закону; привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом; забезпечити перегляд міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону. |