Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"(щодо створення робочих місць для інвалідів) (Друге читання)
| 0. | Проект З А К О Н У К Р А Ї Н И Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" |
| 1. | ( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991, N 21, ст.252) ( Вводиться в дію Постановою ВР N 876-ХІІ ( 876-12)від 21.03.91, ВВР, 1991, N 21, ст.253) ( Із змінами, внесеними згідно із Законами N 200/94-ВР від 13.10.94, ВВР, 1994, N 45, ст.404 N 204/94-ВР від 14.10.94, ВВР, 1994, N 45, ст.406 N 481/96-ВР від 12.11.96, ВВР, 1996, N 52, ст.301 N 1926-ІІІ ( 1926-14)від 13.07.2000, ВВР, 2000, N 43, ст.363 N 2606-ІІІ ( 2606-14)від 05.07.2001, ВВР, 2001, N 45, ст.237 N 232-ІV ( 232-15)від 21.11.2002, ВВР, 2002, N 52, ст.380) |
| 2. | Абзац перший Статті 19 викласти в наступній редакції: "Для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця. У випадку, коли на підприємстві (об'єднанні), установі, організації незалежно від форми власності працює від 4 до 15 чоловік, власник повинен забезпечити створення одного робочого місця для інваліда, який би зміг працювати половину тривалості робочого часу." |
| 3. | Абзац перший Статті 20 викласти в наступній редакції: "Підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об'єднань), установ, організацій незалежно від форми власності, на яких працює від 4 до 15 чоловік розмір штрафних санкцій за робоче місце не зайняте інвалідом, визначаються у розмірі половини середньорічної заробітної плати на відповідному суб'єкту господарювання." |