Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та Закону України ''Про оплату праці'' (Друге читання)
0. |
Проект |
1. |
Закон України |
2. |
Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про оплату праці» |
3. |
Верховна Рада України п о с т а н о в л я є: |
4. |
. ; |
5. |
статтю 85 доповнити частиною такого змісту: |
6. |
«Підвищення місячного та погодинного розміру мінімальної заробітної плати не є підставою для збільшення завдань (норм виробітку), установлених на годину праці»; |
7. |
статтю 106 після частини другої доповнити новою частиною такого змісту: |
8. |
«Працівникам, які працюють за погодинною системою оплати праці і яким не встановлено тривалість щоденної роботи, оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад установлену законодавством або колективним договором (угодою) норму тривалості робочого часу на тиждень, у порядку, передбаченому частиною першою цієї статті». |
9. |
У зв’язку з цим частини третю та четверту вважати відповідно частинами четвертою та п’ятою. |
10. |
У Законі України «Про оплату праці» (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., № 17, ст. 121; 2000 р., № 35, ст. 288; 2004 р., № 5, ст. 34; 2005 р., № 4, ст. 92): |
11. |
статтю 3 після частини другої доповнити новою частиною такого змісту: |
12. |
«Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірі». |
13. |
У зв’язку з цим частини третю та четверту вважати відповідно частинами четвертою та п’ятою; |
14. |
у частині четвертій статті 6 слова «Міністерством праці України» замінити словами «спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань праці та соціальної політики»; |
15. |
статтю 9 викласти в такій редакції: |
16. |
«Стаття 9. Умови визначення місячного та погодинного розміру мінімальної заробітної плати |
17. |
Місячний та погодинний розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням: |
18. |
розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб; |
19. |
загального рівня середньої заробітної плати; |
20. |
продуктивності праці, рівня зайнятості та інших економічних умов. |
21. |
Погодинний розмір мінімальної заробітної плати визначається виходячи з місячного розміру мінімальної заробітної плати та середньомісячної норми тривалості робочого часу 40 годин на тиждень»; |
22. |
у частинах першій і другій статті 10 слово «Розмір» замінити словами «Місячний та погодинний розмір»; |
23. |
в абзаці другому частини першої статті 35 слова «Міністерство праці України» замінити словами «спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань праці та соціальної політики». |
24. |
Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування. |