Кількість абзаців - 25 Розмітка (ліва колонка)


Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та Закону України ''Про оплату праці'' (Друге читання)

0. Проект
 
1. Закон України
 
2. Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про оплату праці»
 
3. Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:
 
4. .
;  
5. статтю 85 доповнити частиною такого змісту:
 
6. «Підвищення місячного та погодинного розміру мінімальної заробітної плати не є підставою для збільшення завдань (норм виробітку), установлених на годину праці»;
 
7. статтю 106 після частини другої доповнити новою частиною такого змісту:
 
8. «Працівникам, які працюють за погодинною системою оплати праці і яким не встановлено тривалість щоденної роботи, оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад установлену законодавством або колективним договором (угодою) норму тривалості робочого часу на тиждень, у порядку, передбаченому частиною першою цієї статті».
 
9. У зв’язку з цим частини третю та четверту вважати відповідно частинами четвертою та п’ятою.
 
10. У Законі України «Про оплату праці» (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., № 17, ст. 121; 2000 р., № 35, ст. 288; 2004 р., № 5, ст. 34; 2005 р., № 4, ст. 92):
 
11. статтю 3 після частини другої доповнити новою частиною такого змісту:
 
12. «Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірі».
 
13. У зв’язку з цим частини третю та четверту вважати відповідно частинами четвертою та п’ятою;
 
14. у частині четвертій статті 6 слова «Міністерством праці України» замінити словами «спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань праці та соціальної політики»;
 
15. статтю 9 викласти в такій редакції:
 
16. «Стаття 9. Умови визначення місячного та погодинного розміру мінімальної заробітної плати
 
17. Місячний та погодинний розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням:
 
18. розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
 
19. загального рівня середньої заробітної плати;
 
20. продуктивності праці, рівня зайнятості та інших економічних умов.
 
21. Погодинний розмір мінімальної заробітної плати визначається виходячи з місячного розміру мінімальної заробітної плати та середньомісячної норми тривалості робочого часу 40 годин на тиждень»;
 
22. у частинах першій і другій статті 10 слово «Розмір» замінити словами «Місячний та погодинний розмір»;
 
23. в абзаці другому частини першої статті 35 слова «Міністерство праці України» замінити словами «спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань праці та соціальної політики».
 
24. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.