Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток (Повторне вето Президента України)
№ п.п. | Редакція, прийнята в першому читанні | Пропозиції | Висновки | Остаточна редакція |
0. |
ЗаконУкраїни Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток |
Проект ЗаконУкраїни Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток |
||
1. |
Верховна Рада України п о с т а н о в л я є: |
Верховна Рада України п о с т а н о в л я є: |
||
2. |
І. Внести до деяких законодавчих актів України такі зміни: |
І. Внести до деяких законодавчих актів України такі зміни: |
||
3. |
1. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; Відомості Верховної Ради України, 1998 р., N 43 - 44, ст. 268): |
1.У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; Відомості Верховної Ради України, 1998 р., N 43 - 44, ст. 268): |
||
4. |
1) доповнити Кодекс статтею 78-1 такого змісту: |
1) доповнити Кодекс статтею 78-1 такого змісту: |
||
5. |
"Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпуск |
"Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток |
||
6. |
Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються"; |
Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються"; |
||
7. |
2) у статті 79: |
-1- Президент України Пункт 2 доповнити після абзацу другого новими абзацами такого змісту: "частину шосту доповнити реченням такого змісту: "При цьому невикористана частина відпустки надається з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини." | Відхилено : Пропозиція протирічить статті 8-1 Кодексу законів про працю України, а також статтям 8 і 9 Конвенції Міжнародної організації праці № 132 про оплачувані відпустки (переглянутої у 1970 році), ратифікованої Верховною Радою України 29.05.2001р. |
2) у статті 79: |
8. |
у частині п'ятій слова "який зобов'язаний повідомити" замінити словами "який зобов'язаний письмово повідомити"; |
у частині п'ятій слова "який зобов'язаний повідомити" замінити словами "який зобов'язаний письмово повідомити"; |
||
9. |
частину восьму доповнити реченням такого змісту: "У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки"; |
частину восьму доповнити реченням такого змісту: "У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки"; |
||
10. |
3) пункт 1 частини першої статті 80 після слова "терміну" доповнити словом "письмового"; |
3) пункт 1 частини першої статті 80 після слова "терміну" доповнити словом "письмового"; |
||
11. |
4) частину другу статті 81 після слів "повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки" доповнити словами "і не одержав за них грошову компенсацію"; |
4) частину другу статті 81 після слів "повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки" доповнити словами "і не одержав за них грошову компенсацію"; |
||
12. |
5) у частині першій статті 82: |
5) у частині першій статті 82: |
||
13. |
у пункті 1 слова "неповного робочого дня" замінити словами "неповного робочого часу"; |
у пункті 1 слова "неповного робочого дня" замінити словами "неповного робочого часу"; |
||
14. |
у пункті 4 слова "статтею 25 і частиною другою статті 26" замінити словами "статтями 25 і 26"; |
у пункті 4 слова і цифри "статтею 25 і частиною другою статті 26" замінити словами і цифрами "статтями 25 і 26"; |
||
15. |
6) частину третю статті 84 викласти у такій редакції: |
-2- Президент України Пункт 6 викласти в такій редакції: "6) частину третю статті 84 виключити". | Враховано |
6) частину третю статті 84 виключити; |
16. |
"У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх заявою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 2 місяців протягом року в порядку, визначеному колективним договором"; |
|||
17. |
7) у статті 182-1: |
7) у статті 182-1: |
||
18. |
частини першу і другу викласти у такій редакції: |
частини першу і другу викласти у такій редакції: |
||
19. |
"Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів, без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу). |
"Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів, без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу). |
||
20. |
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів"; |
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів"; |
||
21. |
частину третю доповнити словами "а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу"; |
частину третю доповнити словами "а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу"; |
||
22. |
8) у пункті 3 частини першої статті 211 слова "без урахування вихідних" виключити; |
8) у пункті 3 частини першої статті 211 слова "без урахування вихідних" виключити; |
||
23. |
9) у статті 213 слова "протягом року" замінити словами "протягом навчального року"; |
9) у статті 213 слова "протягом року" замінити словами "протягом навчального року"; |
||
24. |
10) у статті 216: |
10) у статті 216: |
||
25. |
у назві статті слова "у вищих закладах освіти та аспірантурі" замінити словами "у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі"; |
у назві статті слова "у вищих закладах освіти та аспірантурі" замінити словами "у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі"; |
||
26. |
в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 1 та в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 2 частини першої слово "щорічно" виключити; |
в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 1 та в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 2 частини першої слово "щорічно" виключити; |
||
27. |
доповнити статтю після частини першої новою частиною такого змісту: |
доповнити статтю після частини першої новою частиною такого змісту: |
||
28. |
"Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації". |
"Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації". |
||
29. |
У зв'язку з цим частини другу, третю і четверту вважати відповідно частинами третьою, четвертою і п'ятою; |
У зв'язку з цим частини другу, третю і четверту вважати відповідно частинами третьою, четвертою і п'ятою; |
||
30. |
доповнити статтю частиною шостою такого змісту: |
доповнити статтю частиною шостою такого змісту: |
||
31. |
"Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року"; |
"Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року"; |
||
32. |
11) у тексті Кодексу слова "заклад освіти" в усіх відмінках і числах замінити словами "навчальний заклад" у відповідному відмінку і числі. |
11) у тексті Кодексу слова "заклад освіти" в усіх відмінках і числах замінити словами "навчальний заклад" у відповідному відмінку і числі. |
||
33. |
2. У Законі України "Про відпустки" (Відомості Верховної Ради України, 1997 р., N 2, ст. 4; 2000 р., N 51-52, ст. 449): |
-3- Президент України У статті 2 пункти 1 і 3 виключити. | Враховано частково щодо виключення пункту 3 |
2. У Законі України "Про відпустки" (Відомості Верховної Ради України, 1997 р., N 2, ст. 4; 2000 р., N 51-52, ст. 449): |
34. |
1) друге речення частини першої статті 12 виключити; |
1) друге речення частини першої статті 12 виключити; |
||
35. |
2) текст статті 19 викласти у такій редакції: |
2) текст статті 19 викласти у такій редакції: |
||
36. |
"Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). |
"Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). |
||
37. |
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів"; |
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів". |
||
38. |
3) статтю 26 доповнити частиною другою такого змісту: |
|||
39. |
"У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх заявою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 2 місяців протягом календарного року в порядку, визначеному колективним договором". |
|||
40. |
ІІ. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування. |
ІІ. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування |